ماندن در مکزیک از کارگران آمریکایی حمایت می کند، آیا بایدن دوباره به آنها خیانت کند؟


هرج و مرج در مرز جنوبی ما و بحران حاکمیت قانون در ایالات متحده به لطف حکم دادگاه عالی روز پنجشنبه بدتر می شود. دادگاه در یک تصمیم ۵-۴ تصمیم گرفت که دولت بایدن ممکن است تصمیم بگیرد. پایان دادن به پروتکل های حفاظت از مهاجرت، معروف به سیاست “اقامت در مکزیک”. اقامت در مکزیک، تحت زمان ترامپ، با جریان دائمی مهاجرانی که به مرز جنوبی ما می‌رسند از طریق الزام پناهجویان به بازداشت یا بازداشت در ایالات متحده سر و کار دارد. آنها به مکزیک فرستاده شدند تا منتظر رسیدگی به درخواست های پناهندگی شان باشند.

حکم دادگاه به معنای ورود هزاران مهاجر به آمریکا خواهد بود. اقامت در مکزیک یکی از تنها محافظ های باقی مانده در برابر فانتزی چپ ها مبنی بر باز کردن مرز بود.

این فقط مربوط به امنیت ملی نیست. مرزهای ملی ما از منابع اقتصادی طبقه کارگر آمریکا، از جمله – و شاید به ویژه – از نوادگان بردگان محافظت می کند. چشم انداز اقتصادی و شغلی همه آمریکایی ها زمانی که کنترل های مرزی وجود ندارد در خطر است.

هیچ کنترل واقعی مرزی وجود ندارد. حداقل، ظرفیت گمرک و گشت مرزی ایالات متحده (CBP) در مرز ما با مکزیک بیش از حد گسترده است. بر اساس داده های CBP، ایالات متحده در مسیر انجام بیش از دو میلیون برخورد سالانه است. سال مالی ۲۰۲۲ که در سپتامبر به پایان می رسد. این بالاترین رقم از ۱.۶ میلیون بازدید در سال ۲۰۲۱ است، اولین سال محتاطانه بایدن. همه این افراد سازنده و خدمتکار هتل نیستند. برخی از آنها بسیار ماهر و جاه طلب هستند. مهاجران اقتصادی که هدفشان سوءاستفاده از سیاست‌های ضعیف مهاجرتی به هزینه کارگران ماهر ما است.

در مکزیک بمان
تیکون اومان، گواتمالا – ۱۹ اکتبر: اعضای یک کاروان مهاجر سرود ملی هندوراس را می خوانند در حالی که برای بحث در مورد عبور از مرز گواتمالا به مکزیک در ۱۹ اکتبر ۲۰۱۸ در Tecun Uman، گواتمالا ملاقات می کنند. کاروان هزاران نفراز مردم آمریکای مرکزی است، شهرداران دونالد ترامپ، رئیس جمهور مردم هندوراس، تهدید مردم کرد، به عنوان گروهی از کاروان، قبل از اینکه آمریکا متوقف شود، ما به دنبال تصمیم تجاری اخیر، راهدک راهدک هستیم. ، خدیجه مخزی. .
جان مور / گتی ایماژ

داده‌های دفتر ملی تحقیقات اقتصادی و کمیسیون ملی حقوق مدنی نشان می‌دهد که حکم امروز دادگاه عالی این امکان را دارد که کارگران آمریکایی – به‌ویژه کارگران سیاه‌پوست را نابود کند. در سال ۲۰۰۷، دفتر ملی تحقیقات اقتصادی این ضررها را برجسته کرد. مقاله سفید آنها نشان داد که هجوم مهاجران از سال ۱۹۸۰ تا ۲۰۰۰ می تواند با کاهش ۲۰ تا ۶۰ درصدی دستمزد سیاه پوستان، کاهش ۲۵ درصدی اشتغال و افزایش ۱۰ درصدی در زندانی شدن سیاهپوستان آمریکایی با دیپلم دبیرستان همراه باشد. یا کمتر .

این موضوع حل نشده است. یک جلسه توجیهی در سال ۲۰۰۸ توسط کمیسیون حقوق مدنی ایالات متحده نشان داد که مهاجرت غیرقانونی در دهه های اخیر “به طور نامتناسبی دستمزدها و نرخ اشتغال را برای شهروندان کم مهارت و سیاهپوست آمریکایی کاهش می دهد.” مردان. حتی اکنون که بیشتر و بیشتر سیاه‌پوستان آمریکایی مدرک دانشگاهی می‌گیرند، دارندگان ویزای H-1B از مشاغل با مهارت بالا محروم می‌شوند.

بر اساس سیاستی که آنها حمایت می کنند، به نظر می رسد نمایندگان و کارفرمایان ما ترجیح می دهند فرزندان جاه طلب بردگان آمریکایی را در حالی که آنها میلیون ها خارجی را اداره می کنند و آموزش می دهند، زندانی کنند.

برخی ممکن است تمایل داشته باشند که بر این باور باشند که مهاجرت فقط سیاه پوستان آمریکایی را تحت تأثیر قرار می دهد. اما حقیقت این است که قیمت تمام شده کالاها و خدمات اساسی مانند مسکن و آموزش به دلیل تقاضا در حال افزایش است. دستمزد همه آمریکایی ها به دلیل رقابت ناشی از هجوم نیروی کار مهاجر در حال کاهش است. هم ماهر و هم بی مهارت. همانطور که روی بک در کتاب خود اشاره می کند، پشت خط استخدامزمانی که سیاست ملی بین سال‌های ۱۹۴۰ و ۱۹۸۰ مهاجرت را به کمتر از ۵۰۰۰۰۰ نفر در سال کاهش داد، «دستاوردهای واقعی برای مرد سفید پوست چند برابر شد. طبقه متوسط ​​سیاه پوست از ۲۲ درصد آمریکایی های آفریقایی تبار به ۷۱ درصد افزایش یافته است.

آه، چقدر زمانه برای نوادگان بردگان تغییر کرده است.

تصمیم اسکاتوس موضوع ماندن در مکزیک را به دولت بایدن بازگرداند. حال خواهیم دید که آیا قوه مجریه تصمیم دارد درها را به روی همه کسانی که تلاش می کنند بگشاید یا خیر.

دولت بایدن از نوادگان برده داری درجه F دریافت کرد و مدیریت آن در سیاست مهاجرت از جمله شکست ها بود. آمریکایی ها باید توجه کنند که در خانه ما چه کسانی پشت ما هستند.

پاملا دنیس لانگ مدیر عامل خدمات درمانی Youth Centrix® است، شرکتی که بر کمک به سازمان‌ها برای اجرای شیوه‌های تنوع، برابری، شمول و ضد نژادپرستی (DEIA) در سراسر سیستم متمرکز است. ارتباط آنلاین با خانم لانگ در www.youthcentrix. com یا @PDeniseLong در رسانه های اجتماعی.

نظرات بیان شده در این مقاله متعلق به خود نویسنده است.