دیوان عالی مجوز واکسن بایدن را برای کارفرمایان بزرگ مسدود کرد


واشنگتن – دادگاه عالی روز پنجشنبه دولت بایدن را از اجرای دستور واکسن یا آزمایش برای کارفرمایان بزرگ ممانعت کرد و ضربه ای به عنصر کلیدی طرح واکنش به بیماری همه گیر کاخ سفید وارد کرد، زیرا موارد ویروس کرونا از نوع Omicron که Sunrise اجرا می شود، وارد کرد.

اما در یک پیروزی کوچک برای پرزیدنت بایدن، دادگاه دستور محدودی را صادر کرد که کارکنان مراقبت های بهداشتی را ملزم به واکسینه شدن در مراکز دریافت کننده بودجه فدرال می کرد.

رای در پرونده ماموریت کارفرما با مخالفت قضات لیبرال ۶ بر ۳ بود. رای در مورد مراقبت های بهداشتی ۵-۴ بود و قاضی جان جی رابرتز جونیور و قاضی برت ام. کاوانا برای تشکیل اکثریت به قضات لیبرال پیوستند.

تصمیم کارفرما یکی از مهمترین تلاش‌های پرزیدنت بایدن برای مهار ویروس را تضعیف کرد و کشور را با مجموعه‌ای از قوانین و سیاست‌های دولتی رها کرد و مشاغل و مشاغل را تا حد زیادی به حال خود رها کرد.

رئیس جمهور از این حکم به نفع خود استقبال کرد و در بیانیه ای گفت که این حکم جان کارکنان مراقبت های بهداشتی و بیماران را نجات می دهد. اما او گفت که از اینکه دادگاه مجوز کارفرما را لغو کرده است، ناامید شده است، که به گفته او “به وضوح هم از نظر علمی و هم از نظر حقوقی مستدل است.”

در هر دو پرونده کارفرما و کارکنان بهداشت، قضات بررسی کردند که آیا کنگره به قوه مجریه اجازه داده است تا اقدامات گسترده ای برای رسیدگی به بحران مراقبت های بهداشتی انجام دهد.

نظر اکثریت امضا نشده در پرونده کارفرما می‌گوید قانون خطرات محیط کار، دستوری را که باید بیش از ۸۰ میلیون کارگر را در برابر ویروس کرونا واکسینه کنند یا ماسک بپوشند و هفتگی آزمایش کنند، توجیه نمی‌کند. او همچنین بر جدید بودن و دستورات گسترده اداره ایمنی و بهداشت شغلی وزارت کار یا OSHA تاکید کرد و گفت که کنگره به این آژانس اجازه عمل نداده است و پاسخ آن را “ابزار بی‌پرده” خواند.

نظر اکثریت می‌گوید این دستور “هیچ تبعیضی بر اساس صنعت یا خطر قرار گرفتن در معرض کووید-۱۹ قائل نیست” و افزود که این “نقض قابل توجهی بر زندگی – و سلامت – تعداد قابل توجهی از کارمندان است”.

اما این نظر می‌گوید که مقررات متناسب‌تر ممکن است قانونی باشد، زیرا “اکثر ناجیان غریق و دریانوردان با مقررات مشابه پزشکان و غارتگران گوشت روبرو هستند.”

استفان جی بریر، سونیا سوتومایور و النا کاگان در یک نظر مخالف نسبت به تمایل دادگاه برای خنثی کردن «توانایی دولت فدرال برای مقابله با تهدید بی‌نظیر ناشی از کووید-۱۹ برای کارگران کشورمان» ابراز تردید کردند.

سه قاضی مخالف نوشتند که تنظیم ایمنی محیط کار دقیقاً همان چیزی است که اداره ایمنی و بهداشت حرفه ای به آن دستور می دهد.

آنها توافق کردند که موضوع اصلی در این پرونده کارایی نهادی برای رسیدگی به بحران مراقبت های بهداشتی است.

آنها نوشتند که “همه چیز دیگر در این مناقشه یک سوال ساده است: چه کسی تصمیم می گیرد که کارگران آمریکایی به چه میزان و چه نوع محافظتی در برابر کووید-۱۹ نیاز دارند؟ آژانسی با تخصص در بهداشت و ایمنی محل کار، به عنوان کنگره خدمت می کند و رئیس جمهور را تقویت می کند؟ یا دادگاهی که در مورد نحوه حفاظت از اماکن بی اطلاع است و از مسئولیت در قبال هر گونه خسارتی که ایجاد می کند مصون است؟»

آنها نوشتند که مسیر عاقلانه‌تر این بود که با اداره ایمنی و بهداشت شغلی (OSHA) مطابقت داشت.

مخالفان در مورد اقدامات اکثریت در پرونده، “فدراسیون ملی تجارت مستقل” علیه وزارت کار، شماره ۲۱A244 نوشتند. با ادامه افزایش بیماری و مرگ، این دادگاه به آژانس می‌گوید که نمی‌تواند به مؤثرترین شکل ممکن پاسخ دهد.»

اداره ایمنی و بهداشت شغلی (OSHA) این مجوز را در ماه نوامبر صادر کرد، به استثنای کارگرانی که اعتراضات مذهبی دارند و کسانی که در شغل خود با افراد دیگر در تماس نزدیک نیستند. دولت تخمین زده است که با این کار ۲۲ میلیون نفر واکسینه می شوند و از بستری شدن ۲۵۰۰۰۰ نفر در بیمارستان جلوگیری می شود.

این حکم بدین معناست که کسب‌وکارها در سراسر کشور باید بین حفاظت از کارمندان تصمیم بگیرند، که می‌تواند منجر به از دست دادن کارمندانی شود که در برابر قوانین وصله‌کاری مقاومت می‌کنند.

چندین شرکت بزرگ مانند خطوط هوایی یونایتد و تایسون فودز قبلاً دارای وظایفی هستند، در حالی که سایرین عقب نشینی کرده و منتظر نبردهای قانونی برای حل شدن هستند. برخی از شرکت ها نگران از دست دادن کارمندان خود در زمانی هستند که کارگران از کمبود رنج می برند. در حالی که شرکت‌های دارای مجوز گفتند که این نگرانی‌ها تا حد زیادی محقق نشده است، الزامات ملی می‌توانست به کاهش این نگرانی‌ها کمک کند.

والمارت، آمازون و جی پی مورگان چیس، سه تا از بزرگترین کارفرمایان در ایالات متحده، الزامات گسترده ای برای کارگران خود صادر نکرده اند. برخی از شرکت‌هایی که منتظر مانده‌اند، در مورد هزینه‌های راه‌اندازی برنامه‌های آزمایش و مقاومت از سوی کارکنان واکسینه نشده ابراز نگرانی کرده‌اند.

این مجوز دوم برای کارگران بیمارستان ها و سایر مراکز مراقبت بهداشتی که در برنامه های Medicare و Medicaid شرکت می کنند، اعمال می شود.

قضات فدرال در میسوری و لوئیزیانا این الزام را که شامل استثنائاتی برای افرادی با اعتراضات پزشکی یا مذهبی است، در مقررات قابل اجرا در حدود نیمی از ایالت ها مسدود کرده بودند. اکنون در سراسر کشور لازم الاجرا خواهد شد.

در یک نظر بدون امضا در پرونده، بایدن علیه میسوری، شماره ۲۱A240، اکثریت نوشتند که مجوز مراقبت های بهداشتی صادر شده توسط وزیر بهداشت و خدمات انسانی “در محدوده اختیاراتی است که کنگره به آن واگذار کرده است.”

قانون حاکم به دبیرکل این اختیار را می دهد که مقرراتی برای تضمین «مدیریت مؤثر» برنامه های مدیکر و مدیکید صادر کند و بخش هایی از قانون مربوط به انواع مختلف تسهیلات عموماً به دبیرکل این اختیار را می دهد که الزاماتی را برای حفاظت از سلامت و ایمنی افراد وضع کند. بیماران.

اکثریت نوشتند که این دستور “به خوبی با زبان قانون مطابقت دارد”.

اکثریت افزودند که تسهیلات دریافت کننده بودجه از برنامه های مدیکر و مدیکید باید با بسیاری از الزامات بهداشت و ایمنی فدرال مطابقت داشته باشد.

اکثریت نوشتند: “شاید همه اینها به این دلیل است که کارکنان بهداشت و درمان و سازمان های بهداشت عمومی به شدت از حکم وزیر حمایت می کنند.” در واقع، حمایت آنها نشان می‌دهد که الزامات واکسیناسیون تحت این شرایط، نمونه مستقیم و قابل پیش‌بینی مقررات «بهداشت و ایمنی» است که کنگره وزیر را موظف به اجرای آن کرده است.

در مخالفت، قاضی کلارنس توماس نوشت و قاضی ساموئل آ. Alito Jr.، Neil M. Gorsuch و Amy Connie Barrett استدلال می کنند که “بندهای پراکنده” در قانون مجوز را توجیه نمی کنند.

قاضی توماس نوشت که بدون دستور “بسیار روشن” از جانب کنگره، دولت فدرال نباید اجازه داشته باشد که کارکنان مراقبت های بهداشتی را مجبور کند “میان از دست دادن معیشت خود و تسلیم شدن به واکسنی که ماه ها پیش آن را رد کرده اند، یکی را انتخاب کنند.”

وی نوشت: «این موارد به اثربخشی یا اهمیت واکسن‌های کووید-۱۹ مرتبط نیست. آنها فقط به این موضوع می پردازند که آیا “آژانس” قدرت قانونی دارد که کارکنان مراقبت های بهداشتی را با مجبور کردن کارفرمایان خود مجبور به انجام یک روش پزشکی کند که آنها نه می خواهند و نه می توانند لغو کنند.”

دیوان عالی مکرراً دستورات ایالتی در مورد واکسن را در زمینه های مختلف در برابر چالش های قانون اساسی تأیید کرده است. دو موردی که روز پنجشنبه تصمیم‌گیری شد، به موضوع متفاوتی مربوط می‌شود که آیا کنگره به قوه مجریه برای تعیین الزامات اختیار داده است یا خیر.

به نظر می رسد که نظر اکثریت در مورد کارکنان مراقبت های بهداشتی در تلاش برای تطبیق این دو ماده است.

در این نظریه آمده است: «چالش‌های ناشی از یک بیماری همه‌گیر جهانی به یک آژانس فدرال اجازه اعمال قدرتی را نمی‌دهد که کنگره به آن اعطا نکرده است». در عین حال، چنین شرایط بی‌سابقه‌ای هیچ مبنایی برای محدود کردن اعمال اختیاراتی که مدت‌ها توسط آژانس به رسمیت شناخته شده است، فراهم نمی‌کند.»

اما گلدبرگ و لورن هیرش در تهیه گزارش ها مشارکت کنید.

رژیم آنلاین دکتر روشن ضمیر https://rdiet.ir/
رژیم کتوژنیک دکتر روشن ضمیر